AI为职业发展提供了力量，新的机会。学习技能，?

人工智能（AI）揭示了成千上万的行业增强了更熟练的才能。不久前，在深圳拥有经验丰富的才能的“ AI第一课”的培训活动中，来自许多行业的经验丰富的才能，例如汽车组织，CNC技术，烹饪工程师，并使用AI分享他们的家庭经验。一位坎顿厨师说，他正在尝试使用AI研究各种菜肴（例如四川美食），这有助于发展融合美食。当外国客户到达餐厅时，大型模型将帮助他总结并完善某种菜肴。一家护理公司的副总裁说，新的监禁保姆经常有初学者的疑问，而诸如AI知识库之类的字节可以大大缩短最初的半年训练时间。 “随着DeepSeek，Yuanbao和Ima等人工智能产品的普及，普通人也可以使用AI。”深圳职业S主任Ling Yuanqiang杀人培训指导中心也在现场，他说，这种培训旨在通过AI增强熟练的才能。他认为，AI不仅是一种工具。当AI应用于所有行业和行业时，将建立一个新的Ecosy系统。数字助理帮助提高技能。随着数字技术（例如AI）的开发，具有“垂直力”的大型AI模型已成为熟练人才和“工作 - 稳定发动机”的数字助手。在过去的一周中，Chuanhua Group化学制造中心制造中心的Zhang Haiying与他不止一次分享了AI的成就：他逐渐掌握了法律和管理链接中AI工具的剧本，并由智能的身份和保证政策独立开发。该系统可以在短短几秒钟内填写分类表格，并预计每年节省1,800小时的时间超过10倍。 5月26日，张海耶（Zhang Haiyying）和更多N 20同事参加了该小组的“ AI智能创造营”培训。 “最终的AI常规培训激发了我使用AI工具进行工作，这次我将创建并讨论更多应用程序方案。”该小组进行的AI培训涵盖了128个领域的AI培训，包括办公室，管理，市场，服务，明智的制造和供应链，涵盖了58个领域的AI培训。 “ AI必须结合行业以创造真正的价值。”与过去的重复运营和简单的操作相比，Chuanhua集团董事长Xu Guanju认为，智能工厂的工作环境发生了重大变化，团队的组织能力和结构立即需要迭代更新。关于工业工人如何将“蓝领工人”推向工程师，徐朱朱认为，行业工人应该习惯专业技能并掌握工具和现代技术的设备。如今，该小组每年对员工技能培训进行了超过1亿元的投资。在2024年，员工的平均学习时间为75小时，同比双倍。就业务量而言，该集团在过去10年中的业务量增加了5倍。 “背后是改善技术和经验丰富的人才的创新贡献。”徐圭说。面对不断变化的业务和智能升级所带来的人才需求的结构变化，许多传统业务探索了应对挑战的新职业培训方式，并通过更多的努力和改进工作来增强和扩展工作。 Fuyao是用于自动零件和汽车零件的联合解决方案的供应商，开放了特殊的Classe，例如“ Fuyao Industrial Class”和“ Order Class”。该小组共同建立了与许多大学的“生产，教育，研究和应用”合作的综合模型国家，并开设了实习职位，例如材料，研发，机械和智能制造。据一个负责提供和发展Fuyao集团部门的才华的人称，今年，该小组通过在Hefei，Anhui和Fuqing，Fujian，Fujian以及对原始项目的智能改造中建立新的项目基础，从而创造了6,750个新工作。其中，有4,963名前线技术工作者，涵盖了智能设备操作和AI测试质量等新职位； 1,787个专业技术职位，例如产品设计，技术OFR＆D以及设备技术，包括削减工作人员，例如工程师的研发通信和双重碳经理。职业发展有新的机会。实际上，包括传统制造业务在内的各种商业生物都是工作整合的主要力量。通过使用AI来授权工作，阿里巴巴，华为，百度，腾讯和其他公司通过数字手段来促进青年工作，成长和发展的“最后一英里”的技术积累和其他技术的好处。 “当汽车出现时，马车正在追逐汽车，而是将自己从教练转向司机。”在上述才华的“第一堂课”中，腾讯AI教练Liang Peng与许多熟练的才华交谈，一方面，AI一方面已成为“ 24小时的Kit Kit”，人们无意中意识到使用AI的认知模型的演变；另一方面，AI正在重塑“大师赛领导学徒”的传统模型。 Liang Peng说：“提高护理限制培训和其他事情的效率不是质量为代价，而是通过优化算法来提出更科学的培训系统。”许多互联网公司推广的AI普遍化浪潮肯定是什么，更普通的RS将有机会获得新的职业发展技能，并“获得好工作”。 Lu Jian，与 - 责任部协会的负责人 - 在最近对下一届媒体采访的采访中介绍了Baidu，Baidu将根据Baidu Paddlepaddle（深入研究平台的开源源）与大学合作，以授权AI技术的500万才能，并促进了工业技术的500万才能。同时，根据百度云的智能能力，并伴随着对专业实践的评估，它提供了500万个专门针对该应用程序的人才，包括行业工人，数字专业实践者和新工作组。 2024年，百度和武汉工会联合会推出了“工人的第二个技能学习平台”，该平台为武汉的308万名员工和21,000个土著人民联盟组织提供服务。NYOF省和城市，例如Wuhan，Shanxi，Nanjing和深圳，以增强工人的第二技能，并有效地促进AI在社会上的公平变化。从“替换”到“增强”，许多各方探索了AI支持的工作，使更多的技术和技术更具体。用Lu Jian的话来说，AI技术不应该是阈值，而是桥梁。 “我们希望打破通过技术和生态整合工作的障碍，以便更多的人可以在智能时期获得职业发展的'入门票'。”中国青年日